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  고용촉진장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까? 취업 취약계층을 채용하고 연간 최대 720만 원의 지원금을 받는 방법을 확인해보세요. 신청 자격부터 2026년 최신 정책까지 알기 쉽게 정리해 드립니다!   경기가 어려워지면서 인건비 부담 때문에 새로운 직원을 뽑기가 참 망설여지는 시기죠? 특히 경험이 부족하거나 취업에 어려움을 겪는 분들을 채용할 때는 기업 입장에서도 큰 결심이 필요하기 마련입니다. 하지만 이런 고민을 해결해줄 든든한 제도가 있습니다. 바로 '고용촉진장려금' 인데요! 구직자에게는 일자리를 제공하고, 사장님께는 인건비 부담을 덜어주는 일석이조의 혜택입니다. 오늘 제가 2026년 기준 신청 방법과 지원 금액을 아주 자세하게 설명해 드릴 테니 끝까지 읽어보시고 혜택 놓치지 마세요! 😊   고용촉진장려금이란 무엇인가요? 🤔 이 제도는 고용노동부에서 주관하는 사업으로, 취업이 특히 어려운 분들을 신규 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도예요. 단순히 채용만 한다고 주는 건 아니고, 특정 교육 프로그램을 이수한 분들을 모실 때 지원이 나온답니다. 주요 지원 대상은 국민취업지원제도 등 정부 지정 취업지원 프로그램을 이수 하거나, 중증장애인·여성가장 처럼 취업 취약계층으로 분류된 분들이에요. 전문 용어로 '우선지원대상기업'이라면 더 큰 혜택을 누릴 수 있습니다. 💡 알아두세요! 2026년에도 이 사업은 계속됩니다! 고용센터나 '고용24' 홈페이지를 통해 상시 접수가 가능하니 채용 계획이 있다면 미리 대상자 여부를 확인하는 것이 무척 중요합니다.   지원 금액 및 기업 규모별 혜택 📊 가장 궁금해하실 부분은 역시 '얼마를 받을 수 있는가'일 텐데요. 지원금은 기업 규모에 따라 차등 지급되며, 1인당 1년간 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다. 지급 방식은 6개월 단위로 이루어지며,...