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  청년은 취업 성공, 기업은 인건비 절감! 2026년 청년일자리도약장려금 지원 대상부터 신청 방법까지 꼼꼼하게 정리해 드립니다. 최대 1,200만 원의 혜택을 놓치지 마세요. 취업 준비 기간이 길어지면서 고민이 깊어지는 청년분들과, 좋은 인재를 채용하고 싶지만 인건비 부담에 망설이는 중소기업 사장님들 참 많으시죠? 저도 주변에서 이런 고민을 하는 분들을 볼 때마다 참 안타까운 마음이 들더라고요. 😊 하지만 걱정 마세요! 정부에서 운영하는 청년일자리도약장려금 제도를 활용하면 기업은 신규 채용 청년 1인당 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있거든요. 이 글을 통해 2026년 업데이트된 최신 기준과 신청 꿀팁을 모두 공개할 테니 끝까지 집중해 주세요!   청년일자리도약장려금이란 무엇인가요? 🤔 청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 중소기업에게 정부가 인건비를 지원하는 제도예요. 청년에게는 양질의 일자리를, 기업에게는 인력난 해소와 경영 부담 완화를 동시에 제공하는 효자 정책이죠. 사실 기업 입장에서는 신입 사원을 뽑아서 교육시키는 비용도 만만치 않은데, 국가에서 이렇게 큰 금액을 지원해 준다면 채용 문턱이 훨씬 낮아질 수밖에 없겠죠? 전문 용어로는 고용 촉진을 위한 보조금 성격이지만, 우리에겐 '든든한 지원군' 같은 존재라고 생각하시면 됩니다. 💡 핵심 요약! 2026년 기준으로 청년 1인당 2년간 최대 1,200만 원을 지원합니다. (1년차 월 60만 원씩 12개월, 2년차 근속 시 480만 원 일시 지급)   누가 받을 수 있나요? (대상 및 조건) 📊 가장 중요한 건 지원 대상이겠죠? 기업과 청년 모두 특정 조건을 충족해야 합니다. 참여 신청 직전 달까지의 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 인 우선지원대상 기업이 기본 조건이에요. 지원 대상 상세 구분 ...