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  실업급여 수급 기간이 끝나가는데 아직 취업을 못 하셨나요? 구직급여 연장 제도를 활용하면 최대 60일까지 추가 지원을 받을 수 있습니다. 개별, 훈련, 특별 연장급여의 조건과 신청 방법을 상세히 알려드릴게요! 안녕하세요! 갑작스러운 퇴사 후 실업급여를 받으며 재취업을 준비하다 보면, 생각보다 시간이 빨리 흘러가서 당황스러울 때가 많죠. "벌써 수급 기간이 끝나가는데 어떡하지?"라는 걱정이 앞서는 분들을 위해 오늘 아주 중요한 정보를 가져왔어요. 😊 우리나라 고용보험 제도에는 단순히 정해진 기간만 주는 게 아니라, 특정 상황에 처한 분들을 위해 구직급여를 연장해 주는 제도 가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이 글을 끝까지 읽으시면 내가 연장 대상인지, 어떻게 신청해야 하는지 확실히 알게 되실 거예요. 우리 같이 힘내서 위기를 기회로 바꿔봐요! 👍   1. 구직급여 연장 제도란 무엇인가요? 🤔 구직급여 연장 제도는 실업급여 수급자가 정해진 소정급여일수가 끝났음에도 불구하고, 생계가 어렵거나 직업 훈련이 필요한 경우에 추가로 급여를 지급하는 제도입니다. 크게 세 가지 종류로 나뉘는데요. 개별연장급여: 취업이 특히 어렵고 생활이 어려운 분들을 위한 제도 훈련연장급여: 고용센터의 지시에 따라 직업훈련을 받는 분들을 위한 제도 특별연장급여: 실업 폭증 등 경제 상황이 급격히 악화되었을 때 국가적으로 시행하는 제도 💡 알아두세요! 연장급여는 본인이 받는 원래 구직급여액의 70% 를 지급하는 것이 원칙입니다. 다만, 최저임금법에 따른 최저 구직급여 하한액보다는 높게 책정되니 안심하세요!   2. 개별연장급여 조건 및 혜택 📊 가장 많은 분이 궁금해하시는 것이 바로 '개별연장급여' 입니다. 이건 누구나 해주는 건 아니고, 정말 도움이 필요한 분들에게 선별적으로 지원돼요. 아래 조건을 모두 만족해야 합니다. 개별연장급여 ...