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  "갑자기 몸이 아파서 구직 활동을 못 하게 됐는데, 실업급여도 끊기나요?" 열심히 재취업을 준비하다가 예상치 못한 질병이나 부상, 혹은 출산으로 구직 활동이 불가능해진 분들을 위한 든든한 제도, '상병급여'에 대해 알고 계신가요? 오늘은 실업급여 수급 중 발생한 건강 문제에도 생계 걱정 없이 치료에 전념할 수 있도록 돕는 상병급여의 모든 것을 상세히 풀어드릴게요! 😊 안녕하세요! 구직 활동 중에 갑자기 몸이 아프거나 다치게 되면 몸이 힘든 것도 문제지만, "당장 이번 달 실업급여는 어떻게 되지?" 하는 불안감이 가장 먼저 드실 거예요. 원래 실업급여(구직급여)는 '적극적인 재취업 활동'을 전제로 지급되기 때문에, 아파서 면접을 못 가거나 활동을 못 하면 지급이 중단되는 게 원칙이거든요. 하지만 우리 법이 그렇게 차갑지만은 않답니다! 이런 안타까운 상황에 놓인 분들을 위해 마련된 것이 바로 상병급여 예요. 구직 활동을 할 수 없는 정당한 사유가 인정될 때 구직급여 대신 지급되는 돈이죠. 이 글을 끝까지 읽으시면 신청 자격부터 지급 금액 계산, 그리고 놓치기 쉬운 주의사항까지 완벽하게 파악하실 수 있을 거예요. 자, 그럼 하나씩 살펴볼까요? ✨   1. 상병급여란 무엇인가요? 🤔 상병급여는 실업 신고를 한 이후에 질병, 부상 또는 출산 으로 인해 재취업 활동을 할 수 없는 경우에 지급되는 급여입니다. 원래 구직급여를 받으려면 1~4주마다 고용센터에 구직 활동 내역을 제출해야 하는데요, 상병급여는 "아파서 구직 활동을 못 하는 것이 확인되었으니, 구직 활동을 한 것으로 간주하고 돈을 주겠다"는 취지의 제도예요. 중요한 점은 '실업 신고 이전'에 발생한 질병은 해당되지 않는다는 점이에요. 고용보험에 가입되어 있다가 실직하고, 고용센터를 방문해 실업급여 신청을 완료한 '수급 자격자' 상태에서...