besttowww

  출산·보육수당 비과세 확대로 내 월급이 늘어난다고? 올해부터 직장인들의 출산 및 보육수당 비과세 한도가 기존 월 10만 원에서 월 20만 원으로 크게 늘어났습니다! 아이를 키우는 직장인 부모님들이라면 이번 세법 개정으로 실제 내 급여 혜택이 얼마나 커지는지, 회사 세무 처리는 어떻게 바뀌는지 궁금하실 텐데요. 오늘 아주 쉽고 상세하게 핵심만 콕콕 짚어 드릴 테니 끝까지 확인해 보세요!   요즘 물가도 정말 많이 오르고 아이 하나 키우는 데 들어가는 비용이 만만치 않죠? 안 그래도 팍팍한 살림살이에 단비 같은 소식이 전해졌습니다. 정부에서 저출산 대책의 일환으로 직장인 부모님들이 받는 출산수당과 보육수당의 세금 면제 혜택을 대폭 늘려주기로 한 것인데요. 기존에는 회사에서 보육수당을 아무리 많이 줘도 한 달에 딱 10만 원까지만 세금을 안 떼는 비과세 혜택을 줬었는데, 이제는 그 한도가 무려 월 20만 원 으로 두 배나 커졌답니다! "어라? 저는 매달 보육수당으로 20만 원을 받고 있었는데요?" 하시는 분들도 계실 거고, "우리 회사는 비과세 수당 항목이 아예 없는데 어쩌죠?" 하고 걱정하시는 분들도 계실 거예요. 걱정하지 마세요! 내가 다니는 회사에서 이 제도를 어떻게 적용받을 수 있는지, 그리고 맞벌이 부부라면 각각 따로 받을 수 있는지 등 복잡해 보이는 세법 이야기를 아주 친절하게 풀어드릴게요. 이번 기회에 내 급여명세서도 한 번 똑똑하게 점검해 보자고요! 😊   출산·보육수당 비과세 확대란 무엇인가요? 🤔 우선 '비과세'라는 단어의 뜻부터 명확하게 짚고 넘어갈게요. 우리가 회사에서 월급을 받을 때, 계약한 연봉 그대로 통장에 꽂히지 않잖아요? 소득세도 떼고, 국민연금이나 건강보험 같은 4대 보험료도 공제된 후에 남은 금액이 들어옵니다. 이때 세금과 4대 보험료를 계산하는 기준이 되는 금액을 '과세 소득'이라고 하는데요. ...